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| cambio organizacional |
Cambio Organizacional en las Empresas
El cambio organizacional tiene la capacidad de
adaptación de las organizaciones a las diferentes
transformaciones que sufra el medio ambiente
interno o externo, mediante elaprendizaje con sus trabajadores.
- El Aprendizaje involucra cambios.
- Hay aprendizaje cuando se observa cambios de
conductas.
- Los cambios deben ser permanentes, caso contrario
pudo haber sido originado por un instinto.
Las empresas pasan por distintas etapas de madurez a lo largo del tiempo e incluso hasta llegar a tener declinaciones en ventas dentro de su empresa, pero eso depende de ello ya que el cambio organizacional funciona como una mejora continua en los procesos elaborados, incluso para no estancarse o mantenerse en un mismo nivel rutinario.
Las empresas por medio del cambio organizacional tienden a no sufrir madurez ya que continuamente como bien lo dice se procesan cambios radicales en todas sus funciones realizadas.
EL SEIS SIGMA
es un metodo para mejorra sus procesos y mantenerlos con calidad para reducir los defectos en sus servicios o productos el cual utiliza sus herramientas estadisticas para la viavilidad de los procesos.
el seis sigma connta de 5 etapas
- Definir el problema.
- Medir y recopilar datos.
- Analizar sus datos.
- Mejorar.
- Controlar.
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